BRAIN FORCE ha messo a punto un sistema di gestione del processo di ricerca che, a partire dalla richiesta del Cliente, garantisce la massima tempestività e la qualità delle risorse inserite.
Avvalendosi di una piattaforma software avanzata e basandosi sulle metodologie ITIL di Portfolio Management, sono stati ottimizzati e automatizzati gran parte delle attività che compongono il processo di recruiting.
Grazie alle metodologie di recruiting più innovative, tutte le informazioni vengono memorizzate in un database di profili specialistici consolidato e in continua espansione e condivise, a vario titolo, con il personale di Brain Force preposto alle varie funzioni. Questo consente a RPM di individuare in tempi brevi le risorse in linea con il profilo tecnico ricercato, compatibili con i tempi e le esigenze economiche richieste del Cliente.
La base dati comprende tra i candidati sia dipendenti di Brain Force che collaboratori esterni o free lance la cui collaborazione con BRAIN FORCE sia stata collaudata.
La piattaforma software adottata è fruita in modalità Cloud e i livelli di servizio concordati sono tali da garantirne la sicurezza e la fruibilità in h24 mediante le periferiche più avanzate (Pc, Smartphone, Tablet). Questo consente a tutto il personale di Brain Force coinvolto nel processo di recruiting di essere sempre operativo.
La stretta collaborazione con i nostri clienti e la presenza in BRAIN FORCE di una Business Unit dedicata alla formazione, consente una gestione integrata del processo di aggiornamento professionale, garantendo la costante crescita dei livelli di performance delle risorse inserite.
